Курс «Коучинг в бизнесе» ЛШК

Добро пожаловать в мир коучинга! Что даст Вам коучинг? Коучинг - это инструмент, с помощью которого коуч помогает клиенту решить его вопросы. Искусство коуча заключается в том, чтобы в формате вопросов помочь клиенту получить ответы на вопросы, которые никак не находили ответа. В отличие от других методик, коучинг не работает с прошлым, а работает с будущим клиента. Какие, например, вопросы можно решать коучингом?

Командный коучинг

Обучение и коучинг Обучение и коучинг Чтобы получить конкурентное преимущество недостаточно только установить качественную систему. Ожидаемую роль она будет играть только тогда, когда вы будете использовать ее эффективно и в максимальной мере. Поэтому знания пользователей системы являются ключом к успешному пуску и направлению вашего бизнеса.

Бизнес коучинг, лайф коучинг, карьерный коучинг, executive (экзекютив) коучинг для Посредством процесса коучинга клиенты углубляют свои знания.

Коучей путают с тренерами, тренеров с коучами и так далее. Вообще коучинг, в своем чистом виде, это грамотная постановка вопросов человеку, без привнесения своих личных взглядов, советов и знаний, благодаря вопросам обнаруживаются скрытые резервы в самом человеке и человек сам находит пути решения задачи или выход из проблемы. Человек сам открывает в себе резерв и задействует его для выполнения определенного запроса, с которым он пришел к коучу.

Коуч тут идет позади и просто во время задает нужные вопросы. Все остальное уже не коучинг, но скорее тренерство, наставничество, консалтинг Бизнес-коуч — это тот человек, который помимо коучинга знает в идеале на практике, как устроен бизнес, как организованы бизнес-процессы в компании Согласно моему опыту, бизнес-коучи в чистом виде, именно как коучи, для предприятия едва ли могут быть полезны. Есть такое правило негласное, что коуч должен находиться в коуч-позиции, убирать свои экспертные знания и вести человека лично с помощью грамотно поставленных вопросов.

Это эффективно при индивидуальных консультациях, а вот в бизнесе коучинг уже мало полезен, так как там, как раз, нужен человек с более широкими экспертными умениями и опытом в бизнесе, нежели чем просто коуч. Например, коуч, нацеленный на развитие внутреннего потенциала сотрудника, во всю занимается именно этим процессом, но помимо личных ограничивающих убеждений сотрудника есть и объективные обстоятельства, мешающие нормальному развитию бизнес-процессов в виде отсутствия рекламной и маркетинговой политики, нацеленности на клиента, ориентации компании на удовлетворение потребностей коллектива и клиента в том числе и так далее.

Здесь явно коуч необходим для осуществления консалтинга и дачи рекомендаций. В бизнесе нужен и личный опыт в идеале , и тренерский подход, и понимание бизнес-процессов, то есть понимание политики управления, методов управления компанией и персоналом. Так как бизнес — понятие слишком общее и проблема тут может возникнуть на любом уровне и в любой структуре компании: Сдать любую отчетность в ИФНС и фонды через интернет за 5 минут Попробовать бесплатно Однажды я стала свидетелем найма бизнес-коуча в организацию.

Артем Абсалиамов Чуть больше десяти лет назад на тренинге я встретила страсть всей своей жизни. Сидя тогда в кресле, я думала, что хочу так же делать вклад в жизни людей, чтобы они понимали, что жизнь — это не только необходимость купить квартиру, машину, вырастить детей и вскопать грядку на огороде. Надо стать создателем в своей жизни того, что тебе важно, все возможно.

В коучинг-тренерстве я десять лет, из них пять — в люксе.

Персональная работа над бизнесом до результата. Коучинг – это интенсивная совместная работа по типу «наставник-ученик» до результата.

Для участников и выпускников коучинговых программ различных школ коучинга, корпоративных коучей, консультантов и тренеров, использующих коучинговый подход в своей работе Для тех, кто занимается коучингом профессионально, очевидно, что наша работа начинается с уровня убеждений и ценностей. Предложить качественные программы личностного развития и высокого мастерства лидеров.

При помощи коучинга содействовать развитию глобальных, социальных и образовательных проектов. Очень рад, что мои ожидания оправдались. Я шел и надеялся увидать работу, глубокую работу мастера. Работу, основанную не только на технологии, но и на великом человеколюбии, мягкости и умении замечать ценности человека и его страхи.

«БОСС ЭКСПЕРТ» — КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ УСЛУГИ ДЛЯ бизнеса

- благополучие на работе Корпоративная культура Формирование корпоративной культуры Итак, почему в настоящее время для многих успешных компаний использование бизнес коучинга стало повседневной практикой? Бизнес коуч, также как и индивидуальный, строит свою работу, основываясь на 11 профессинальных компетенциях коуча, а также владеет инструментами повышения личной и профессиноальной эффективности и комплексным пониманием функционирования бизнеса. Итак, почему же - , , , Сбербанк и многие другие лидеры рынка выбрали коучинг, как эффективный инструмент развития персонала и повышения эффективности бизнеса в целом?

Исследование, проведенное говорит об улучшении следующих показателей после применения коучинга в организации .

Услуга сообщества «Бизнес-репетитор» - это стратегический Коучинг. Построение системы в голове и делах. Систематизация бизнес-процессов.

Построение эффективной системы рекламы и маркетинга ; Построение эффективной системы управления персоналом; Выбор эффективной ценовой политики и т. Как работает бизнес коуч? Бизнес коуч — это специалист, который непосредственно проводит бизнес коучинг. Как происходит его работа? В отличие от многих других схожих специалистов консультантов, наставников, тренеров, менторов и т. Он, общаясь на равных, помогает ученику правильно поставить цели, найти потенциал, возможности для их достижения.

Причем, происходит все это индивидуально, исходя из особенностей каждого конкретного бизнеса и его руководителя, без навязывания коучем своего видения решения задачи. Работа бизнес коуча заключается в том, чтобы задать своему клиенту как можно больше нужных вопросов, на которые он сам найдет ответы. И именно эти ответы помогут ему в повышении эффективности бизнес-процессов.

Коучинг/ Бизнес-процессы/ Переговоры по системе КЭМПА

Командный коучинг Тренер футбольной команды ежедневно тренирует своих футболистов по графику, а также находится рядом с ними во время полуторачасового матча, когда вся команда упорно работает над достижением победы в игре. Это инновационная идея для современного бизнеса. Кроме того, было обнаружено, что наличие одного лишь отдела кадров недостаточно для перспективного развития компании, потому что на сотрудниках этого отдела лежит множество административных задач, и зачастую им просто некогда заниматься каждым работником по отдельности.

Бизнес-коуч — это тот человек, который помимо коучинга знает (в мешающие нормальному развитию бизнес-процессов в виде.

Статьи о тренингах и для тренеров Руководитель как коуч: Почему директивные методы управления больше не работают? Стремительно ускоряющиеся технологические и социальные инновации неизбежно оказывают влияние на все сферы нашей жизни, в том числе — на бизнес-процессы и методы управления персоналом. Благодаря интернет-технологиям, все больше сотрудников даже таких традиционных специальностей, как бухгалтерия, могут полноценно работать удаленно, не привязываясь больше к своему городу и даже стране.

Это значительно расширяет возможности как выбора сотрудников, так и выбора работодателя. Мгновенная доступность информации из любой точки мира изменяет масштаб мышления людей — от локального к глобальному, и значительно расширяет уровень свободы. Работники больше не желают терпеть тиранию, так как видят множество примеров позитивных рабочих отношений и возрастающую тенденцию выхода на фриланс и открытия собственного бизнеса.

Это, конечно, предъявляет новые требования к методам взаимодействия и управления. Во-вторых, согласно исследованиям К. Грейвза, Д. Бека, К. Кована [1], существует общемировая тенденция последовательного развития приоритетных ценностей от властного единоуправления к регламентированной системе, от регламентированных систем — к лидерству на базе компетентности, далее — к поддерживающему командному взаимодействию и затем к гибкости и свободе исследования.

Индивидуальный бизнес-коучинг

Основами любой специализации являются общие принципы, правила построения процесса коучинга, коучинговые стандарты, соответствующие нормы, а также основы этического кодекса осуществления коучинговой деятельности. Реестр коучинговых специализаций разгруппирован по направлениям коучинга, в основе которых лежат конкретные специализации. Например, специализациями является коучинг первых лиц, коучинг спортсменов, коучинг продавцов и т.

Корпоративный бизнес — коучинг Вы хотите осуществить свою мечту и получать удовольствие от самого процесса ее осуществления. 3. Вам важно .

Внешне это выглядит несколько непривычно, особенно для тех, кто привык к директивному стилю руководства: Управление — это краеугольный камень любого бизнеса. Но время предъявляет к руководителям всё новые и новые требования. Надо признать, что авторитарный стиль управления постепенно изживает себя. На Западе этот процесс идёт с х годов прошлого века. В России он, можно сказать, только начинается.

Современный руководитель просто обязан владеть несколькими стилями управления и уметь применять их в зависимости от сложившейся ситуации. Где-то необходимо жесткое управление процессом, а где-то вполне достаточно этот процесс просто отслеживать — ситуации в бизнесе бывают самые разнообразные. Одним из наиболее эффективных стилей управления на современном этапе развития бизнеса является коучинг.

Коучинг— это непрерывное сотрудничество, которое помогает клиентам достигать реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни.

Коучинг-менеджмент

Заполните заявку или позвоните мне. Мы встретимся для уточнения запроса, целей и ожидаемого результата сессии. Заранее готовлю необходимые материалы и шаблоны. Слежу за соблюдением структуры сессии, за фокусом участников на целях.

Командный коучинг Это инновационная идея для современного бизнеса. трудовых навыков сотрудников и совершенствованием бизнес-процессов.

Зачем, куда и как бежать, что делать бизнесу и людям, чтобы отвечать требованиям рынка и ожиданиям клиентов? Курс построен в логике бизнес- и легко адаптируется под потребности организаций-заказчиков. Темы и расписание занятий, осень Дневная группа в Модуль — Даты — Тема модуля Модуль 1 — 26 сентября — 2 октября — Введение в программу, постановка индивидуальных целей достижения и развития.

Модуль 2 — 3 — 9 октября — Как выстраивать доверительные отношения и договариваться. Модуль 4 — 17 — 23 октября — Как слушать глубоко и развивать коучинговое присутствие. Модуль 6 — 31 октября — 6 ноября — Ключи к конструктивной коммуникации. Модуль 7 — 7 — 13 ноября — Как давать и принимать обратную связь. Модуль 8 — 14 — 20 ноября — Как мотивировать и вдохновлять.

Консультант, коуч, бизнес-тренер

Лидерство, Менеджмент, Управление компанией Эффективен ли бизнес-коучинг? Сейчас коучинг действительно сильно страдает от того, что его стараются применять все, кому не лень и в теме наставничества, и тренерства. Коучей путают с тренерами, тренеров с коучами и так далее.

Почему И MBA, и коучинг сегодня актуальны и предназначены для себя и своего влияния на внешние процессы), считает Наталия Долина.

Поиск партнера по бизнесу; Личностный рост лайф-коучинг. Для начала обозначим, что же означает модное ныне слово Бизнес-коучинг англ. — бизнес, предпринимательство, и англ. Данное понятие взято из онлайн библиотеки и является классическим пониманием данного процесса. В нашей модели личного коучинга мы отходим от классического варианта, который подразумевает подведение клиента к решению проблемы без конкретных рекомендаций. Зачастую, люди могут даже не догадываться, что же ими движет на самом деле.

Приведем для сравнения пример. Представьте, что Вам дали в руки пистолет. Вы ранее его никогда не видели и не знаете для чего он создан и каким обладает функционалом. А теперь представьте себе результаты Вашего исследования или, не дай бог, практического применения данного агрегата. Осмелимся предположить, что будет минимум страшно Так же, дело обстоит и с неверно выбранным путем реализации карьерных и личностных достижений.

Процесс происходит следующим образом. Для начала, мы производим полный психологический анализ личности человека для целей выявления сильных и слабых сторон.

Бизнес коучинг

В качестве преамбулы дадим несколько стандартных определений и терминов, чтобы вы смогли получить больше пользы от чтения. Что же это такое коучинг и что значит слово коуч? В общем и целом коучинг — это некий процесс, в ходе которого людям или группе людей помогают действовать более эффективно для достижения своих целей. При этом люди должны использовать именно те навыки и способности, которые у них получаются лучше всего и наиболее продуктивно.

На практике коучинг — это определенный период времени, за который и раскрываются все эти навыки и способности у человека. Как правило профессиональные коучи — это те люди, которые проводят коучинги и называют такие промежутки времени коуч сессиями.

Бизнес тренинги для сотрудников и руководителей, консалтинг и услуги по саморазвитию и личностному росту в коучинг-центре Елены Тригуб. повысить эффективность бизнес-процессов,. - выявить «слабые зоны» бизнеса.

Рассмотрение пошагового алгоритма проведения первой сессии — создание единого смыслового поля, доверительных отношений, прояснение целей и ценностей команды. Межмодульная практика Прохождение обязательной межмодульной практики позволяет закрепить полученные знания и получить бесценный опыт, который анализируется в начале второго модуля. Это создает фундамент для будущей успешной работы с командами.

Изучение рекомендованной литературы. Когда нужны команды, а когда рабочие группы; Что помогает и что мешает командной эффективности; Различия между командным и индивидуальным коучингом; Отличие командного коучинга от тимбилдинга, фасилитации и т. Последовательность шагов в проведении командного коучинга Как с кем и в какой последовательности заключать контракт Создание психологической безопасности и доверия в команде Диагностики по Дейвиду Клаттербаку и Патрику Ленсионе Что заставляет команды работать не эффективно Навыки слушания по Нанси Кляйн и Стюарту Хеллеру Диалоги в командном коучинге.

Дебаты, дискуссия, диалог Модель проведения командной сессии по Дэйвиду Клаттербаку Обзор процесса — как и когда проводится Измерение результатов командного коучинга.

ТАРО - КОУЧИНГ"БИЗНЕС - НИША, ВОЗМОЖНОСТИ ДЕФФЕРЕНЦИАЦИИ И ДИВЕРСИФИКАЦИИ БИЗНЕС ПРОЦЕССОВ"